农民工把手指砸了怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤认定是关键一步，农民工在工作时间、工作场所因工作原因受伤，符合条件就可认定为工伤。单位有义务在30日内申请，若单位不申请，农民工自身可在1年内申请，这保障了农民工维护权益的途径。
（2）劳动能力鉴定能确定伤残等级，这对于后续赔偿金额的计算至关重要。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目涵盖多方面，医疗费、停工留薪期工资、护理费等是基础赔偿，构成伤残的还有一次性伤残补助金等额外赔偿。
（4）赔偿责任主体根据单位是否缴纳工伤保险而定，缴纳了大部分由工伤保险基金支付，未缴纳则单位承担全部责任。若协商不成，劳动仲裁和诉讼是法律赋予的维权手段。

提醒：
农民工要及时关注工伤认定申请时间，避免错过期限。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。
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1.农民工手指砸伤赔偿需按既定流程处理，先确定是否为工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后明确赔偿责任主体协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。
2.解决措施与建议：
-工伤认定：农民工在工作中手指被砸伤，若符合工作时间、场所和原因条件，单位应在规定时间申请工伤认定，单位不申请的自己要及时申请，确保权益。
-劳动能力鉴定：认定工伤后，尽快进行鉴定确定伤残等级，以便明确赔偿项目和标准。
-赔偿协商：根据单位是否缴纳工伤保险明确赔偿主体，积极协商赔偿。协商不成，及时通过劳动仲裁或诉讼维权。
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结论：
农民工手指被砸伤，按确定工伤、劳动能力鉴定、确定赔偿项目、明确赔偿责任主体及协商或仲裁诉讼的流程处理赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所因工作原因受伤可认定为工伤。单位应在30日内申请工伤认定，单位不申请的，农民工自己可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。若单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则单位承担全部赔偿责任。若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。如果在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）确定工伤认定：在工作时间、工作场所因工作原因受伤可认定工伤。单位应在30日内申请工伤认定，若单位不申请，农民工可在1年内自行申请。
（二）劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
（三）明确赔偿项目：赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
（四）确定赔偿责任主体：单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则单位承担全部赔偿责任。
（五）解决赔偿纠纷：协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.确认工伤：农民工手指砸伤，在工作时间、场所因工作受伤，一般属工伤。应让单位30日内申请认定，单位不申请，自己1年内可申请。
2.鉴定评级：认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
3.确定赔偿方：单位缴工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴则单位全赔。协商不成，可仲裁、诉讼解决。