拖欠农民工3千万工资会面临什么处罚

1.拖欠农民工3千万工资且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。依据法律，数额较大拒不支付处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，单位犯罪的对单位和相关人员处罚。
2.3千万属数额特别巨大，还可能致农民工生活困难等严重后果，犯罪人大概率面临三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。同时要支付劳动者工资报酬、经济补偿，还可能加付赔偿金。
3.建议相关部门加大监管力度，建立健全工资支付监控机制，及时发现和处理拖欠工资问题。企业应增强法律意识，按时足额支付工资。农民工自身要增强维权意识，遇到拖欠工资及时向有关部门反映。
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法律分析：
（1）拖欠农民工3千万工资，经政府有关部门责令支付仍不支付，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。
（2）按照刑法规定，数额较大且经责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（3）3千万属于数额特别巨大，且易造成农民工生活困难等严重后果，犯罪人大概率会被判处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（4）除刑事责任外，犯罪人还需支付劳动者工资报酬、经济补偿，且可能被责令加付赔偿金。

提醒：
用人单位应依法及时支付劳动者工资，避免违背法律红线。劳动者遇到工资拖欠问题，应及时向政府有关部门反映，通过合法途径维权，复杂案情建议咨询专业人士。
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（一）对于被拖欠工资的农民工，应及时收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，然后向政府有关部门反映，借助行政力量责令单位支付工资。
（二）若政府责令支付后单位仍不支付，农民工可通过法律途径维权，向公安机关报案或向法院起诉，要求追究单位和相关人员拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，同时追讨工资、经济补偿和赔偿金。
（三）对于涉事单位和相关人员，应尽快筹集资金支付农民工工资，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.拖欠农民工3千万工资，经政府部门责令支付仍不给，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2.按刑法，数额大且经责令不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位罚金，对相关人员按上述规定处罚。
3.3千万属数额特别巨大，还可能致农民工生活困难。犯罪人很可能判三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，同时要付工资、经济补偿，还可能加付赔偿金。
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结论：
拖欠农民工3千万工资，经政府有关部门责令支付仍不支付，极可能构成拒不支付劳动报酬罪，犯罪人大概率面临三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，还需支付工资报酬等款项。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付劳动报酬的，构成拒不支付劳动报酬罪。其中，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按规定处罚。此次拖欠3千万工资数额特别巨大，且易造成农民工生活困难等严重后果，所以犯罪人很可能会被处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。此外，除刑事责任外，还需支付劳动者工资报酬、经济补偿，可能被责令加付赔偿金。如果您或身边人遇到劳动报酬相关法律问题，可向专业法律人士咨询。